Як знайти фахівця з Google Ads

Учні, які приходять на мій курс, часто розповідають схожі історії про пошук фахівця з реклами. Бюджет витратили, кліки отримали, а звернень майже немає. Тому під час найму я раджу дивитися не лише на обіцянки кандидата, а й на результати його роботи та те, як він пропонує організувати співпрацю.

Чому я починаю вибір фахівця з доступу до акаунта

Я прошу фахівця заздалегідь пояснити, які перші зміни він зможе скасувати та як зафіксує початковий стан акаунта. Роботу організовую через окремий доступ із мінімально достатніми правами, без передавання спільного пароля й контролю над платіжним профілем. Для мене це практичніше за розмову про сертифікати: хороший фахівець спокійно працює з прозорим розподілом прав і не вимагає передати йому у власність рекламний акаунт клієнта.

Можливості різних ролей описані в довідці Google про рівні доступу до акаунта.

Помилки в налаштуванні кампанії можуть зробити рекламу збитковою та поставити бізнес під загрозу. Саме тому перевірка якості роботи потрібна і під час вибору підрядника, і після запуску реклами.

Контроль якості роботи має бути частиною співпраці з фахівцем із самого початку.

На що звертати увагу під час найму фахівця

• Досвід і результати. Попросіть портфоліо та результати виконаної роботи. Важливо побачити, чого кандидат досяг для бізнесу, а не лише почути, що він уміє налаштовувати кампанії.
• Розуміння вашого бізнесу. Фахівець має розібратися, що ви продаєте та як працює ваша компанія. Досвід у вашій ніші буде перевагою.
• Досвід реклами власним коштом. Запитайте, чи вкладав кандидат свої гроші в рекламу. Для мене це додатковий аргумент: так простіше зрозуміти не лише де підняти ставку, а й де можна заощадити бюджет.
• Відгуки. Перед наймом пошукайте інформацію про кандидата в Google. Перевірте, чи є відгуки клієнтів і що саме вони розповідають про співпрацю.
• Перевірка після найму. Довіряйте, але перевіряйте. Щотижня заходьте в рекламний акаунт і дивіться, на що витрачається ваш бюджет.

Перевіряти роботу не означає самостійно змінювати налаштування. Якщо фахівець працює за узгодженою методикою, випадкове втручання може їй завадити. Заздалегідь домовтеся, хто вносить зміни та як ви їх погоджуєте.

Щоб власнику було легше розуміти роботу реклами, я створив безкоштовний майстер-клас про налаштування Google Ads. У ньому пояснюю, як працює реклама та на що звертати увагу, оцінюючи її результат.

Коли це НЕ працює: якщо ви сприймаєте портфоліо, відгуки або досвід у ніші як гарантію результату та припиняєте перевіряти роботу після найму. Ці критерії допомагають оцінити кандидата, але не замінюють контролю витрат і чітких домовленостей про доступ та зміни.

Щоб ставити фахівцю змістовні запитання й розуміти його відповіді, варто розібратися в основах Google Ads. Почніть із майстер-класу та використайте ці знання під час вибору підрядника й перевірки його роботи.